Звільнення з контракту: повістка одразу? Як отримати відстрочку після контракту у вересні 2026
Усе залежить від типу контракту та підстав, за якими вас можуть визнати такими, що не підлягають призову. Існує два різних механізми, які не слід плутати.
- Режим закону. Відповідно до частини 7 статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII (зміни, внесені Законом від 11.02.2026 № 4782-IX) та пункту 66-1 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (зміни постановою від 08.04.2026 № 467).
Вимоги: вік на момент призову — від 18 до 25 років; контракт укладено на один рік під час воєнного стану; звільнення згідно підпункту «а» пункту 2 або підпункту «ж» пункту 3 частини п’ятої статті 26 Закону № 2232-XII. Строк відстрочки становить 12 місяців з моменту звільнення. Заяву потрібно подавати особисто в ТЦК, а не в ЦНАП. Комісія не розглядає цю підставу. ТЦК зобов’язаний внести дані до реєстру протягом трьох робочих днів. - Режим постанови. Відповідно до пунктів 8 і 9 постанови КМУ від 12.06.2026 № 768 та пункту 22 Порядку. Станом на 21.09.2026 у постанові № 560 немає окремої процедури. У тексті постанови № 768 зазначається, що «не підлягають призову» — це ще не означає, що ви записані в «Резерв+».
Заява про те, що «усі звільнені контрактники мають відстрочку» — є неправдивою. Відстрочка може бути відсутня, якщо не співпадають вік, термін контракту або підстава звільнення, якщо вас звільнили до набрання чинності постанови № 768, або якщо ви не укладали мотиваційний контракт.
Отримайте попередню безкоштовну оцінку вашої ситуації: https://www.lawyer-catalog.com.ua/free-consultation
Це не є індивідуальною юридичною консультацією. Команда адвоката Олега Молчанова. Дата актуальності: 21.09.2026.
Основні моменти за пів хвилини
- Право не підлягати призову та запис про відстрочку в «Оберігу» — різні речі.
- Згідно з законом (ч. 7 ст. 23 та п. 66-1 Порядку № 560) вже існує порядок подання заяви.
- Згідно з постановою № 768 коло підстав ширше, але процедура в № 560 відсутня. Існує три схеми: п. 8, п. 9 та п. 22 Порядку.
- Не слід приходити в ТЦК «просто стати на облік» без подання заяви і отримання вхідного номера.
- Відстрочка не скасовує облік і не знімає адміністративний розшук відповідно до ст. 210 / 210-1 КУпАП. Це не ст. 407 КК.
Порівняння варіантів
- Варіант А. Закон 18-25 + контракт на 1 рік. Норма: ч. 7 ст. 23 Закону № 3543-XII та п. 66-1 Порядку № 560. Строк: 12 місяців. Куди: особисто в ТЦК, не ЦНАП.
- Варіант Б1. Звичайний контракт після 16.06.2026. Норма: п. 8 постанови № 768. Строк: 6 місяців + 1 місяць за кожні 30 днів бойової участі. Процедури в № 560 немає.
- Варіант Б2. Мотиваційний контракт. Норма: п. 22 Порядку до № 768. База 6 місяців плюс бойові дні і стаж.
- Варіант Б3. Звільнення «у строки указу Президента». Норма: п. 9 постанови № 768. Строк: 3 роки.
Тексти: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/768-2026-п, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-п, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4782-20
Що зробити протягом 24-72 годин
- Випишіть підставу з наказу дослівно і звірте зі ст. 26 Закону № 2232-XII.
- Перевірте дату, термін контракту та чи це форма мотиваційного контракту згідно № 768.
- Визначте, який варіант A / Б1 / Б2 / Б3 підходить, і не йдіть «просто стати на облік» без подання заяви.
- Складіть заяву у двох примірниках. На своєму примірнику — вхідний номер.
Хто відповідає
Олег Вікторович Молчанов, адвокат, свідоцтво № 3787 від 09.02.2011, Рада адвокатів Донецької області. Для оцінки потрібні фото: контракт, наказ, скрін «Резерв+».